Hores addicionals, hores extraordinàries > Compte.

Jornada parcial i hores addicionals: la simple realització d'un extracte d'una hora amb els horaris de correu electrònic enviats per l'empleat a hores tardanes de la setmana i els caps de setmana (sense que l'empresari estigui a l'origen) pot ser considerat pels jutges com a elements prou precisos. permetre que l'empresari els respongui? El Tribunal de Cassació ha sentenciat i la seva resposta és sí.Cass. Soc., 28 de febrer de 2024, n°22-22.506 Aneu amb compte de produir elements que us permetin controlar l'horari de treball dels vostres empleats a temps parcial (però també a temps complet). Sabent això, sorgeixen altres preguntes: 1/ Com abordar la pregunta amb els empleats que porten anys fent hores addicionals/extraordinàries? Els hem de dir? No els ho diguis? El nostre consell: Reorganitzeu-vos de manera solidaria i destaca el vostre desig de veure que els vostres empleats es beneficiïn d'una conciliació real de la vida laboral i familiar > un recordatori de les hores extraordinàries de vegades pot posar en perill les finances d'una empresa, així que estigueu atents; 2/ En un context on s'acostuma a pensar que un empleat que fa hores extraordinàries és un empleat invertit, com podem definir la noció d'inversió en un context on no hi hauria hores extraordinàries fetes, essent la inversió un concepte clau que permet saps quin empleat augmentar i en quant? El nostre consell: la inversió no es redueix ni s'ha de reduir a hores extraordinàries/hores addicionals Per què alguns empleats fan hores extraordinàries sense aconseguir els objectius previstos, com ho fan per temps però també és possible al revés a tu com a empresari definir els objectius comuns a assolir i veure si són o no assolibles i assolits en temps de treball a través de seguiment Excel, reunions concretes i participatives 🙌 /esmorzar 🥐 per exemple i no dubtis a reajustar els paràmetres si necessari, sempre col·lectivament fins a trobar el ritme adequat per a tothom. 🚢 Posar al dia la Meritocràcia d'una manera factual i racional: qui ho va fer? com ho va fer? qui es mereix? El vostre negoci guanyarà en qualitat a llarg termini.