在不同会计师事务所的多年工作经验中，Fanny 始终热衷于改进工作方法，旨在为最终结果提供最佳质量的解决方案。

他的理念是：在服务他人中超越自我。

最重要的是，她在年仅 27 岁的时候就晋升为开发方法经理，然后是人力资源经理，最后是社会服务总监，负责管理法国大陆（布列塔尼、法兰西岛、普罗旺斯-阿尔卑斯-蓝色海岸）的大约 15 名员工。

3 年后，Fanny 开始创业，希望通过提供优质、长期的解决方案彻底改变薪资和人力资源领域的工作方式。

在她的职业生涯中，她被定义为真正的宁静参考者，目标是与客户建立持久的联系。

严谨、纪律和友善是 QUALITE RH 的基础，代表着真正的技术资产，从而保证了维持您与员工之间的关系。

“您的宁静，我们的目标。”