在不同會計師事務所的多年工作經驗中，Fanny 始終熱衷於改進工作方法，旨在為最終結果提供最佳品質的解決方案。

他的理念是：在服務他人中超越自我。

最重要的是，年僅27 歲的她迅速晉升為開發方法經理，然後是人力資源經理，最後是社會服務總監，負責管理法國大陸（布列塔尼、法蘭西島、普羅旺斯-阿爾卑斯-藍色海岸）的大約15 名員工。

3 年後，Fanny 開始創業，希望透過提供優質、長期的解決方案徹底改變薪資和人力資源領域的工作方式。

在她的職業生涯中，她被定義為真正的寧靜參考者，目標是與客戶建立持久的聯繫。

嚴謹、紀律和友善是 QUALITE RH 的基礎，代表著真正的技術資產，從而保證了維持您與員工之間的關係。

“您的寧靜，我們的目標。”